La diputada de la Coalición Agenda Ciudadana, Claudia Dobles Camargo, presentó una propuesta para reformar el Reglamento contra el Hostigamiento Sexual de la Asamblea Legislativa, con el fin de que las investigaciones continúen hasta una resolución definitiva, incluso si la persona denunciada ya no ocupa una curul.
Según la legisladora, la iniciativa busca evitar que los procesos disciplinarios queden inconclusos únicamente porque el denunciado terminó su período legislativo.
Reforma surge tras caso de Fabricio Alvarado
Dobles explicó que la propuesta nace a raíz del caso del exdiputado Fabricio Alvarado, cuya denuncia por presunto hostigamiento sexual no llegó a una resolución de fondo tras finalizar su gestión como legislador.
“La reforma pretende que la Asamblea Legislativa sea un ejemplo, actualizando su propio reglamento y fortaleciendo sus mecanismos internos para prevenir, investigar y sancionar el hostigamiento sexual”, manifestó la diputada.
Cambios al reglamento
La iniciativa plantea modificaciones a los artículos 2, 11 y 22 del reglamento vigente.
Entre los principales cambios se establece que los procedimientos iniciados contra un diputado o diputada deberán concluir con una resolución del Plenario, aunque la persona denunciada haya dejado el cargo.
Además, incorpora los principios de:
- No revictimización.
- Debida diligencia.
- In dubio pro víctima, criterio que busca favorecer la protección de la persona denunciante cuando existan dudas razonables dentro del procedimiento.
Elimina el careo entre denunciante y denunciado
Otro de los cambios propuestos consiste en eliminar el careo entre la persona denunciante y la denunciada durante la investigación.
Dobles argumentó que este tipo de confrontaciones puede generar revictimización, aunque aclaró que el proyecto mantiene las garantías del debido proceso y el derecho de defensa, permitiendo a la persona investigada y a su representación legal acceder al expediente y a las actas del proceso.
Busca garantizar el acceso a la justicia
La diputada afirmó que la reforma pretende asegurar que ninguna denuncia quede sin resolver por razones administrativas o por la finalización del período legislativo del denunciado.
“Tenemos la oportunidad de reafirmar el compromiso con espacios de trabajo libres de violencia y discriminación”, concluyó Dobles.
La propuesta deberá ahora seguir el trámite correspondiente dentro de la Asamblea Legislativa para su eventual discusión y votación.
