Una nueva polémica golpea a JPMorgan Chase, una de las entidades financieras más influyentes de Estados Unidos, luego de que un exempleado presentara una demanda judicial por presunto abuso sexual, discriminación y presiones laborales dentro de la compañía.
El caso tomó fuerza internacional tras revelarse que el banco habría intentado resolver el conflicto de manera privada mediante una oferta cercana al millón de dólares, propuesta que finalmente fue rechazada por el denunciante.
La denuncia que sacude al gigante financiero
El extrabajador, identificado como Chirayu Rana, sostiene en la acción legal que sufrió múltiples episodios de abuso sexual y hostigamiento mientras trabajaba en la firma financiera.
Según la denuncia, los hechos habrían ocurrido bajo la supervisión de Lorna Hajdini, ejecutiva señalada directamente en el expediente judicial. Ella rechazó públicamente todas las acusaciones y aseguró que los señalamientos son completamente falsos.
La demanda incluye acusaciones relacionadas con supuestas amenazas laborales y manipulación de ascensos profesionales a cambio de favores sexuales.
Acusaciones de coerción y presión profesional
Dentro del expediente se describen presuntos mensajes y situaciones donde la ejecutiva habría ejercido presión psicológica y profesional sobre el denunciante.
El exempleado afirma que algunas oportunidades laborales, incentivos económicos y ascensos dependían de determinadas conductas personales exigidas por su superior.
Además, sostiene que varios de los episodios ocurrieron bajo coerción y sin consentimiento.
El caso también incorpora denuncias relacionadas con comentarios discriminatorios vinculados a su origen nepalí, situación que, según Rana, generó un ambiente laboral hostil dentro de la empresa.
Banco habría intentado evitar el juicio
Según trascendió en medios estadounidenses, antes de llegar a tribunales, JPMorgan Chase habría ofrecido cerca de un millón de dólares para resolver el conflicto de forma confidencial.
La propuesta, aparentemente, buscaba evitar un proceso judicial público y reducir posibles daños reputacionales para la entidad financiera.
Sin embargo, la defensa del denunciante rechazó el acuerdo y posteriormente presentó una contraoferta cercana a los 11,75 millones de dólares antes de avanzar formalmente con la demanda.
Qué respondió JPMorgan
Desde JPMorgan Chase indicaron que realizaron una investigación interna durante varios meses y afirmaron no haber encontrado evidencia que respaldara las acusaciones.
Además, la compañía aseguró que el extrabajador presuntamente no colaboró completamente durante el proceso interno de revisión.
La institución mantiene su postura de que las denuncias carecen de fundamento y niega cualquier irregularidad dentro de la organización.
El caso vuelve a poner bajo presión a Wall Street
La controversia reabre el debate sobre la cultura laboral dentro de grandes corporaciones financieras de Nueva York y el manejo de denuncias relacionadas con abuso de poder, discriminación y acoso.
Durante los últimos años, varias empresas ligadas a Wall Street han enfrentado investigaciones y cuestionamientos por situaciones similares, especialmente en torno al uso de acuerdos confidenciales y mecanismos internos para manejar denuncias sensibles.
El proceso judicial continuará en tribunales estadounidenses mientras ambas partes preparan sus argumentos y nuevas evidencias relacionadas con el caso.
