Corte Plena extiende suspensión al director del OIJ: seguirá fuera del cargo y cobrando salario

La Corte Plena del Poder Judicial resolvió este martes extender por tres meses más la suspensión del director del Organismo de Investigación Judicial (OIJ), Randall Zúñiga, en el marco de un proceso administrativo disciplinario que se tramita en su contra.

La medida fue adoptada tras una valoración interna que concluyó que su permanencia fuera del cargo resulta necesaria para garantizar la objetividad, independencia y exhaustividad de la investigación en curso.

¿La suspensión es con goce de salario?

Sí.
La nueva suspensión de tres meses es con goce de salario, según confirmó oficialmente el Poder Judicial. Esto significa que, aunque Zúñiga se mantendrá separado de sus funciones como director del OIJ, continuará recibiendo su remuneración durante el periodo establecido.

La decisión ha generado debate público, debido a la naturaleza del cargo y al impacto institucional que implica mantener fuera de funciones a la cabeza de uno de los cuerpos policiales más relevantes del país, sin suspensión salarial.

Argumentos de Corte Plena

En el comunicado oficial, el Poder Judicial explicó que la prórroga de la medida cautelar busca facilitar el trabajo del Tribunal de la Inspección Judicial, órgano encargado del procedimiento disciplinario.

Según la Corte, la suspensión permitirá:

• La adecuada recopilación de pruebas

• La realización de diligencias pendientes

• El desarrollo del proceso en estricto respeto al debido proceso

Todo ello, sin interferencias que puedan comprometer la investigación.

Contexto y consecuencias institucionales

La extensión de la suspensión mantiene al OIJ bajo una dirección interina, en un momento particularmente sensible para la seguridad pública y la lucha contra el crimen organizado en Costa Rica.

Expertos en derecho administrativo señalan que, aunque el goce de salario es legal dentro del marco de las medidas cautelares disciplinarias, este tipo de resoluciones suele generar desgaste en la confianza ciudadana, especialmente cuando se prolongan en el tiempo.

Reacción de las partes denunciantes

Tras conocerse la resolución, los abogados de las mujeres que presentaron las denuncias contra Zúñiga ofrecieron declaraciones en conferencia de prensa, en las que insistieron en la necesidad de que el proceso avance sin presiones ni privilegios, y manifestaron su expectativa de que la investigación llegue a una resolución de fondo.

Lo que sigue

Durante estos tres meses adicionales, el Tribunal de la Inspección Judicial deberá avanzar de forma decisiva en el expediente disciplinario. Al finalizar el plazo, la Corte Plena deberá valorar si:

• Se levanta la suspensión

• Se dicta una nueva prórroga

• O se adoptan sanciones administrativas definitivas

El caso se perfila como uno de los procesos disciplinarios más sensibles del Poder Judicial en los últimos años, tanto por el cargo involucrado como por sus implicaciones políticas, legales e institucionales.