«Barrieron la casa y dejaron la cuenta»: En pleno diciembre y tras perder las elecciones, la Junta anterior aprobó 10 despidos de lujo sin justificación disciplinaria, vaciando puestos clave.
Lo que debía ser una transición ordenada de poder en el Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica, terminó convirtiéndose en un escándalo financiero y administrativo. La Junta Directiva saliente decidió, en sus últimos días de gestión durante diciembre de 2025, ejecutar una serie de despidos masivos que representaron un desembolso superior a los ₡90 millones de las arcas institucionales.
La decisión ha levantado roncha no solo por el monto —que sale de la cuota de cada abogado litigante—, sino por el momento en que se tomó: justo después de las elecciones del 6 de diciembre, cuando ya se sabía que dicha cúpula no continuaría al mando.
La Factura: Un «aguinaldo» de liquidaciones
El golpe a las finanzas del Colegio no fue menor. Según los documentos oficiales a los que se tuvo acceso, la salida de estos funcionarios se realizó bajo la modalidad de despido con responsabilidad patronal. Esto significa que no hubo faltas graves ni procesos disciplinarios que justificaran el cese sin costo; simplemente decidieron sacarlos y pagar la cuenta completa.
El desglose del gasto es el siguiente:
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₡77.583.721 pagados en efectivo por concepto de liquidaciones directas en diciembre.
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₡12.680.256 correspondientes al aporte patronal anticipado a la Asociación Solidarista.
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Total: ₡90.263.977 en un solo mes para cortar cabezas.
Descabezamiento Institucional
Más allá del dinero, preocupa el vacío de poder técnico. No se despidió a personal operativo, sino a la «inteligencia» de la institución. La barrida incluyó a 10 funcionarios de alto perfil:
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6 Directores.
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3 Jefaturas.
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1 Supervisor.
Análisis de Gestión: Expertos en administración pública señalan que despedir a toda la línea de mando media y alta de forma simultánea, sin un plan de sucesión, equivale a un «sabotaje administrativo». Se eliminó la memoria histórica y la operatividad estratégica justo antes de que entrara el nuevo grupo a gobernar, obligándolos a empezar prácticamente de cero.
La Respuesta: Operación de Emergencia
La nueva administración, que heredó este escenario de tierra arrasada, ha tenido que correr para tapar los huecos. Según comunicaron, se activaron protocolos de emergencia para garantizar que los servicios a los agremiados (certificaciones, carné, timbres, etc.) no colapsaran.
Actualmente, el Colegio se encuentra en un proceso agresivo de reclutamiento. Se han visto convocatorias urgentes en plataformas como LinkedIn para rellenar las sillas vacías con profesionales competentes, intentando devolver la normalidad operativa a un gremio que inicia el 2026 con una factura millonaria inesperada.
