El «horror» del examen: CCSS enviará médicos a Brasil tras un especialista haber sacado 5 de 100
La Caja firmará un convenio con la prestigiosa USP para blindar la calidad, mientras duplica plazas de residencia y regionaliza a los egresados.
La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) ha revelado una estrategia radical para combatir la escasez de médicos especialistas, buscando respaldo académico en el extranjero. Alexander Sánchez, gerente médico de la institución, confirmó ante una Comisión legislativa que la Caja firmará un convenio para formar especialistas en la Universidad de São Paulo (USP) en Brasil.
El objetivo de buscar el conocimiento en el exterior es blindar la calidad de la atención médica. El Gerente Sánchez utilizó un dato demoledor para justificar la urgencia de su plan: un especialista formado en el extranjero que buscó trabajar en la CCSS obtuvo apenas 5 de 100 puntos en un examen clave del Colegio de Médicos.
El prestigio de USP: La «Harvard» de Latinoamérica
El convenio con Brasil, que se espera sea firmado la próxima semana, no es un acuerdo con cualquier centro. La Universidad de São Paulo es un gigante académico en la región.
Según destacó Sánchez, la USP ocupa el segundo lugar en ranking académico y el primer lugar en investigación en toda Latinoamérica. Esta alianza busca garantizar que los médicos que regresen al país cumplan con los más altos estándares de práctica, resolviendo el problema de la calidad de títulos que el país ha enfrentado en los últimos años.
No obstante, el Colegio de Médicos y Cirujanos de Costa Rica aclaró que estos profesionales, al volver, deberán cumplir con el proceso formal para convalidar su título en el país y obtener el permiso para ejercer.
La estrategia interna: Más plazas y regionalización
Junto con la estrategia internacional, el Gerente Alexander Sánchez detalló los cambios internos que la CCSS está implementando para atajar el déficit de especialistas que afecta la atención a nivel nacional.
La institución ha dado un paso firme al duplicar la cantidad de plazas ordinarias de residencia para el año 2026, alcanzando un total de 500 espacios.
Adicionalmente, el jerarca enfatizó que esta nueva generación de profesionales no se quedará en el Valle Central. La CCSS exigirá que todos los especialistas egresados sean regionalizados, es decir, asignados a las zonas alejadas del país donde la necesidad de atención es más crítica.
La solución de calidad al déficit de especialistas
La doble estrategia de la CCSS —duplicar plazas y buscar calidad en el extranjero— busca atajar el déficit de especialistas que ha provocado las largas listas de espera.
La búsqueda de calidad en centros de prestigio como la USP busca asegurar que los recursos invertidos en la formación no se traduzcan en el retorno de un profesional incapaz de superar los estándares mínimos de rigor, tal como lo expuso el vergonzoso resultado de 5 de 100 en un examen clave. La medida, aunque anunciada en medio de una investigación legislativa, se perfila como una solución a mediano plazo para la crisis de la salud costarricense.
