Costa Rica registra una mejora en sus indicadores laborales, aunque el desempleo sigue afectando a más de 162.000 personas en el país. Así lo reveló la más reciente Encuesta Continua de Empleo, publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), correspondiente al trimestre de marzo a mayo de 2025.
Según los datos, la tasa de desempleo nacional se redujo al 6,9 %, una baja significativa frente al 8,6 % registrado en el mismo periodo del año anterior. Esta disminución representa 37.000 personas menos sin empleo, y en el caso de los hombres, 25.000 menos.
Perfil del desempleo: más hombres salieron del desempleo que mujeres
De las 162.308 personas desempleadas, 89.815 eran hombres y 72.493 mujeres. La tasa de desempleo por sexo se distribuyó así:
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Hombres: 6,3 %
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Mujeres: 7,7 %
Aunque ambos grupos mostraron una reducción de 1,7 puntos porcentuales respecto al año anterior, las mujeres continúan con una tasa de desempleo más alta, una constante que evidencia las barreras estructurales de acceso al mercado laboral.
Participación laboral: pocas variaciones, grandes brechas
El estudio también revela que la fuerza de trabajo nacional alcanza los 2,36 millones de personas, con una participación laboral que se mantiene estable:
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Tasa neta de participación nacional: 55,6 %
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Hombres: 66,8 %
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Mujeres: 44,4 %
La disparidad entre sexos sigue siendo notoria. Aunque la cantidad de mujeres que participan en el mercado laboral creció ligeramente, no se reportó una variación estadísticamente significativa en la tasa general de participación, lo que deja claro que las brechas persisten.
Empleo crece, sobre todo entre las mujeres
En cuanto a la población ocupada, el país registró 2,20 millones de personas con empleo en el trimestre, distribuidas de la siguiente manera:
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Hombres: 1,33 millones
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Mujeres: 869.000
Este segmento mostró un crecimiento importante de 47.000 mujeres ocupadas, una mejora que destaca frente a las cifras del mismo trimestre del 2024.
Además, la tasa de ocupación nacional fue de 51,8 %. Al desglosarla por sexo, se observa una marcada diferencia:
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Hombres: 62,5 %
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Mujeres: 41,0 %
Este dato, aunque alentador para la población femenina, refleja aún una barrera estructural que impide a muchas mujeres acceder o mantenerse en empleos formales.
