Recibía salario sin trabajar: lo contrataron, su jefa fue despedida y nadie más lo volvió a contactar
Lo que muchos podrían considerar un sueño, para este hombre se convirtió en un limbo laboral tan absurdo como incómodo: recibió salario durante siete meses sin que nadie le asignara ni una sola tarea. Y todo porque su jefa fue despedida… justo antes de que él empezara a trabajar.
El curioso caso fue relatado por el mismo protagonista en una plataforma online, donde explicó que fue contratado por una de las inmobiliarias más grandes del mundo, con sede en Estados Unidos. Lo que nunca imaginó fue que su vida laboral se convertiría en un largo y silencioso paseo por la oficina.
Una contratación fantasma
La historia comienza en octubre de 2022. Una semana antes de su primer día, la mujer que lo había seleccionado fue despedida. Cuando se presentó a trabajar, un colega de otro departamento le mostró su oficina… y nunca más volvió a tener contacto con nadie de peso dentro de la empresa.
“Estoy en la oficina que está justo detrás de la que iba a ser mi jefa. Estoy completamente solo, sin hacer prácticamente nada”, contó. A pesar de haber intentado comunicarse con otros equipos, nadie le respondió.
“Surfeando la ola hasta que llegue la cresta”
Su contrato era híbrido: tres días presenciales y dos remotos. Pero como el ingreso al edificio requería pasar una credencial, iba religiosamente por temor a que lo despidieran por inasistencia.
En todo ese tiempo, solo tuvo una tarea: enviar dos veces por semana una hoja de cálculo de nómina, lo cual le tomaba 15 minutos. “No he hablado con nadie en meses. Estoy surfeando la ola hasta que llegue a la cresta”, escribió en un posteo viral.
Lejos de disfrutar el ocio pagado, confesó sentirse perdido. “No sé cómo es posible que nadie me asigne tareas ni me escriba un solo correo”, agregó.
¿Empleado fantasma o error corporativo?
El caso abrió el debate en redes. Algunos usuarios sugirieron que podría tratarse de un “empleado fantasma”, es decir, una figura inventada para desviar fondos de la compañía. Otros le recomendaron aprovechar el tiempo libre para estudiar, emprender o, al menos, dejar constancia de que estaba disponible.
Aunque no se ha revelado el nombre de la empresa, la historia es un reflejo de cómo, incluso en las compañías más grandes, la desorganización interna puede convertir a un empleado en un verdadero fantasma administrativo.
