Como dirían popularmente el 15 de setiembre está a la vuelta de la esquina y son muchas las personas que tienen dudas de cómo funcionará el Día de la Independencia de Costa Rica este año, razón por la cual acá se lo aclaramos.
Para iniciar cabe destacar que para este feriado no se aplicará la Ley 9.875, que traslada desde el 2020 algunos de los días festivos a los lunes, con el objetivo de fomentar el turismo en Costa Rica con un fin de semana largo, lo que es decir el disfrute quedará para el propio viernes 15 de setiembre.
Asimismo, es importante recordar que el Día de la Independencia de Costa Rica es que es de pago obligatorio, según lo estipulado por el Ministerio de Trabajo, este funciona de la siguiente manera:
“La Ley dice que todos los trabajadores tienen derecho a disfrutar del feriado, por ese motivo, no se puede obligar a trabajar a nadie, únicamente si están de acuerdo. Si se oponen a trabajar en el feriado, no pueden ser sancionados por esa causa. Se exceptúa de esta regla puestos esenciales para el país como cruzrojistas, bomberos y policías.
“Para el tema del pago, las empresas que pagan semanalmente (en actividad no comercial), es decir, que reconocen en el salario solo el tiempo efectivamente laborado, deben pagar los días trabajados durante esa semana y agregar un salario sencillo por el día feriado. Si se trabaja en el feriado, el salario adicional deberá ser doble el 15 de setiembre”, explica el Ministerio de Trabajo.
En cuanto a las empresas donde se paga por mes, quincena o semana en actividad comercial, deben de reconocer el salario de todos los días del mes, aunque sean descansos semanales o feriados. En estos casos, deben cancelar el salario completo de la semana, quincena o del mes, incluyendo el feriado.
Si el trabajo labora ese día, se le debe agregar el salario de un día sencillo para cumplir con el pago doble que establece la ley.
Asimismo, cuando trabajan horas extra en este feriado, se deben pagar a tiempo y medio doble, es decir pago triple.
